让猴子去游泳、让鸭子去爬树
Posted on 20. 六, 2009 by ifender in 职场人生
[引]不是为了牢骚，不是为了泄愤。。只为了看清形势
[正]“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠一边站。”这首顺口溜，反映的是中国大学毕业生就业难的问题。今年这个族群的失业人数恐将超过两百万人，由于他们的就业问题牵涉到人口结构、国家政策、教育制度及产业结构等多种层面，如何妥善处理，避免产生滚雪球效应，已成为官方另一个头痛问题。
据《中国时报》报道，近五年来，中国大学毕业生的人数虽快速增长，但就业率却节节倒退。根据教育部统计，2001年，117万名大陆大学生的初次就业率为70%；2002年，145万大学生的初次就业率为64.7%。
“让猴子去游泳、让鸭子去爬树”
按此比率计算，去年毕业的三百多万大学生当中，即有超过百万人找不到工作；今年毕业人数超过四百万人，据估计，恐有超过两百万的社会新鲜人将遭受“毕业即失业”的命运。更糟糕的是，伴随着出现的还有“让猴子去游泳、让鸭子去爬树”这种人才浪费的现象。
例如，一家殡仪馆计划招收三十名大学生，应聘者竟挤破门坎；南京某公司以月薪千余元人民币（下同）招聘擦鞋匠，居然也有52名大学生应聘，让招聘者大感意外；还有某政法大学的毕业生因为找不到适当工作，“蹲”在超市里干了一年的“猪肉荣”，倒练就了一手漂亮快捷的割肉刀法。
这么多大学生陷入求职的窘境，很多人把矛头指向1999年的大学扩大招生政策，让大学毕业生人数急剧增长。部分劳动力调研人员忧心，即使是再有活力的经济体，面对这么大量的毕业生涌向市场，也无力提供如此众多的就业职缺。
新鲜人频跳槽 骑驴找马
对大学生来说，求职的苦闷除了适合自己的工作难找之外，也反映在起薪工资的逐年下滑，而这又助长了社会新鲜人“跳槽”、“骑驴找马”的心态，更让企业主烦恼是否值得对这群心性不定的“游离份子”提供更好福利，或是花费更多教育成本？
另外，也有人从社会心理的角度来看大学生失业率高的问题。他们认为，目前的大学生是改革开放后出生的新世代，很多人是独生子女，他们处于现代中国经济发展最快速，吸收外来文化最便捷的年代，在家庭的溺爱下，这群年轻人崇尚自由主义和个人主义，重视经济收入和自我价值的追求。
因此这些年轻人在求职过程中，就容易产生期望值过高、物质要求过多、追求高工资晋升快的热门职业，而不愿意接受那些普通的、低工资的职业。一旦期望与现实有了差距，失业就再所难免，加上优越的家庭生活和强烈的自尊心，使得一些人并不积极寻找工作，或索性“家里蹲”让父母继续照顾他们。
鉴于事态日趋严重的急迫性，政府各部门也对此采取了若干措施，譬如，组织大学生到乡镇甚至村委会任职；舆论也劝导毕业生破除“精英意识”，先找个工作再说。只是这些方法似乎仍是治标不治本，政府辅导大学生到内陆工作，甚至还被学生讥嘲为“下乡”、“开发大西部”。
中国大学生的失业，就连海外媒体也注意到。例如，英国国家广播公司即提出警告，失业的大学毕业生会是一个“更危险的群体”，他们思想活跃，组织能力庞大，有的是时间和精力，更有来自家庭的金钱支持。当他们找不到工作，很容易会对现实环境产生不满，一旦有人闹事，将给社会带来很大震荡。
对此，专家认为，这种警告或许不能仅以“杞人忧天”一笑了之，因为不久前，河南郑州大学经济管理学院的学生闹事，原因就是认为学校所发文凭对自己将来就业不利所引起的。如果官方不能对百万计的大学生失业问题拿出有效的解决办法，今后的社会将会因此产生更多的“不定时炸弹”。